{"id":3291,"date":"2020-09-21T14:48:58","date_gmt":"2020-09-21T14:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/?page_id=3291"},"modified":"2020-09-21T14:50:00","modified_gmt":"2020-09-21T14:50:00","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code of Conduct"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3291\" class=\"elementor elementor-3291\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a545e0c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a545e0c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2fb5297\" data-id=\"2fb5297\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79c5ebe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79c5ebe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Code of Conduct<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-febf69a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"febf69a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-05bf66d\" data-id=\"05bf66d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cb816c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9cb816c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Expected Behaviour<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f8b934 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f8b934\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>We expect all participants to abide by this policy:<\/p>\n<ul>\n<li>Exercise\u202d \u202cconsideration\u202d \u202cand\u202d \u202crespect\u202d \u202cin\u202d \u202cyour\u202d \u202cspeech\u202d \u202cand\u202d \u202cactions;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n<li>Refrain\u202d \u202cfrom\u202d \u202cdemeaning,\u202d \u202cdiscriminatory,\u202d \u202cor\u202d \u202charassing\u202d \u202cbehavior\u202d \u202cand\u202d \u202cspeech;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n<li>Be\u202d \u202cmindful\u202d \u202cof\u202d \u202cyour\u202d \u202csurroundings\u202d \u202cand\u202d \u202cof\u202d \u202cyour\u202d \u202cfellow\u202d \u202cparticipants\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n<li>Alert\u202d \u202ccommunity\u202d \u202cleaders\u202d \u202cif\u202d \u202cyou\u202d \u202cnotice\u202d \u202ca\u202d \u202cdangerous\u202d \u202csituation,\u202d \u202csomeone\u202d \u202cin\u202d distress, or violations of this policy, even if they seem inconsequential.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f4d7f46 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f4d7f46\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-459ec97\" data-id=\"459ec97\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd4e581 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd4e581\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unacceptable Behavior<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-116a43d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"116a43d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Unacceptable at any MobileHCI activity is:<\/p><ul class=\"list-none\"><li><strong>Abuse<\/strong>: Any action directed at an individual that (a) interferes substantially with that person\u2019s participation; or (b) causes that person to fear for his\/her personal safety. This includes threats, intimidation, bullying, stalking, or other types of abuse.\u202c<\/li><li><strong>Discriminatory Harassment<\/strong>: Any conduct that discriminates or denigrates an individual on the basis of race, ethnicity, religion, citizenship, nationality, age, sexual or gender identity, disability, or any other characteristic.<\/li><li><strong>Sexual Harassment<\/strong>: Unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, or other verbal\/physical conduct of a sexual nature. Examples include (but are not limited to):<br \/><ul class=\"list-none\"><li>unwelcome advances or propositions, particularly when one individual has authority over the other;<\/li><li>degrading or humiliating comments about an individual\u2019s appearance;<\/li><li>using an activity-related communication channel to display or distribute sexually explicit images or messages;<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>Unacceptable\u202d \u202cbehaviors\u202d \u202cinclude\u202c\u202c, but are not limited to:<\/p><ul><li>intimidating,\u202d \u202charassing,\u202d \u202cabusive,\u202d \u202cdiscriminatory,\u202d \u202cderogatory\u202d \u202cor\u202d \u202cdemeaning\u202d \u202cspeech\u202d \u202cor\u202d \u202cactions\u202d, \u202cat\u202d \u202call\u202d \u202crelated\u202d \u202cevents\u202d \u202cand\u202d \u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202cin\u202d \u202cone-on-one\u202d \u202ccommunications\u202d \u202ccarried\u202d \u202cout\u202d \u202cin\u202d \u202cthe\u202d \u202ccontext\u202d \u202cof\u202d MobileHCI activities\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li><li>offensive, degrading, humiliating, harmful, \u202cor\u202d \u202cprejudicial\u202d \u202cverbal\u202d \u202cor\u202d \u202cwritten\u202d \u202ccomments or visual images\u202d \u202crelated\u202d \u202cto\u202d \u202cgender,\u202d \u202csexual\u202d \u202corientation,\u202d \u202crace,\u202d \u202creligion,\u202d \u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202cdisability\u202d\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c, age, appearance, or other personal characteristics\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li><li>unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, or other verbal\/physical conduct of a sexual nature;<\/li><li>inappropriate\u202d \u202cor gratuitous use\u202d \u202cof\u202d \u202cnudity\u202d,\u202d \u202csexual\u202d \u202cimages, or stereotyped images\u202d \u202cincluding\u202d using an activity\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c-related communication channel to display or distribute \u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202csexually explicit or otherwise offensive or discriminatory images or messages;<\/li><li>deliberate\u202d \u202cintimidation,\u202d \u202cstalking\u202d \u202cor\u202d \u202cfollowing\u202d;<\/li><li>harassing\u202d \u202cphotography\u202d \u202cor\u202d \u202crecording\u202d;<\/li><li>sustained\u202d \u202cdisruption\u202d \u202cof\u202d \u202ctalks\u202d \u202cor\u202d \u202cother\u202d \u202cevents\u202d;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li><li>unwelcome and uninvited attention or contact;<\/li><li>real or implied threat of physical harm;<\/li><li>real or implied threat of professional or financial damage or harm.<\/li><\/ul><p>Harassment can occur when there is no deliberate intention to offend. Be careful in the words that you choose. Harassment committed in a joking manner or disguised as a compliment still constitutes unacceptable behavior. Remember that sexist, racist, and other exclusionary jokes can be offensive to those around you.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-70e54c3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"70e54c3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f96453e\" data-id=\"f96453e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85f63a1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"85f63a1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consequences of Unacceptable Behavior<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3f02f1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f3f02f1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>If\u202d \u202ca\u202d \u202cparticipant\u202d \u202cengages\u202d \u202cin\u202d \u202cprohibited behavior,\u202d ACM \u202creserves the right to take any action ACM deems\u202d \u202cappropriate. ACM reserves the right to:\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/p><ul><li>remove an individual from any ACM activity without warning or refund;<\/li><li>prohibit an individual from participating in future ACM activities, including publishing in ACM publications;<\/li><li>exclude an individual from ACM leadership positions;<\/li><li>exclude any individual from deriving other benefits from ACM activities;<\/li><li>suspend or terminate membership in ACM.<\/li><\/ul><p>Such sanctions may be applied regardless of whether or not the offender is a member of ACM.<\/p><p>Appropriate sanctions also will be taken toward any individual who knowingly makes a false allegation of harassment.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c853308 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c853308\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d9c7acd\" data-id=\"d9c7acd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e71951 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9e71951\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">How to Report Unacceptable Behavior<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2031d6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f2031d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Any individual who experiences harassment (as described above) should follow the <a href=\"https:\/\/www.acm.org\/about-acm\/reporting-unacceptable-behavior\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Procedures for Reporting Unacceptable Behavior<\/a>.<\/p><p>This policy applies only to unacceptable behavior at ACM activities. Complaints regarding other issues should be addressed as described under the applicable ACM policy. For example, complaints about papers and publications should be made under either ACM\u2019s <a href=\"https:\/\/www.acm.org\/about-acm\/acm-code-of-ethics-and-professional-conduct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Code of Ethics and Professional Conduct<\/a> or its <a href=\"https:\/\/www.acm.org\/publications\/policies\/plagiarism-overview\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plagiarism Policy<\/a>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d94e60 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d94e60\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ff3c8c1\" data-id=\"ff3c8c1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ded4b01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ded4b01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Addressing Grievances<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb5f2d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb5f2d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>If you feel you have been falsely or unfairly accused of violating this Policy Against Harassment you should notify <a href=\"mailto:advocate@acm.org?subject=Falsely%20Accused%20of%20Violating%20ACM's%20Policy%20Against%20Harassment\">advocate@acm.org<\/a> with a concise description of your grievance. Your grievance will be thoroughly investigated and handled in accordance with our existing procedures.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2dd1cdb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2dd1cdb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5305d2c\" data-id=\"5305d2c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93b345d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"93b345d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warnings and Disclaimers<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-391da9f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"391da9f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>This Policy Against Harassment is not intended to limit open discussion of the merits of particular work or issues presented.<\/p><p>ACM assumes no liability or responsibility for the actions of any member or other activity participant.<\/p><p>ACM is not responsible for protecting the safety of members or participants in ACM activities. Any individual who feels his\/her safety is at risk due to harassment or for any other reason is encouraged to take appropriate steps to ensure personal safety.<\/p><p>This Policy supersedes any policy or guidelines concerning harassment issued by ACM, or one of its Special Interest Groups, or any other ACM sub-unit.<\/p><p>There may be situations (such as those involving Title IX issues in the United States and venue- or employer-specific policies) where an on-site person who is informed of harassment will be under an obligation to file a report with an individual or organization outside of ACM.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Code of Conduct Expected Behaviour We expect all participants to abide by this policy: Exercise\u202d \u202cconsideration\u202d \u202cand\u202d \u202crespect\u202d \u202cin\u202d \u202cyour\u202d \u202cspeech\u202d \u202cand\u202d \u202cactions;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c Refrain\u202d \u202cfrom\u202d \u202cdemeaning,\u202d \u202cdiscriminatory,\u202d \u202cor\u202d \u202charassing\u202d \u202cbehavior\u202d \u202cand\u202d \u202cspeech;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c Be\u202d \u202cmindful\u202d \u202cof\u202d \u202cyour\u202d \u202csurroundings\u202d \u202cand\u202d \u202cof\u202d \u202cyour\u202d \u202cfellow\u202d \u202cparticipants\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c Alert\u202d \u202ccommunity\u202d \u202cleaders\u202d \u202cif\u202d \u202cyou\u202d \u202cnotice\u202d \u202ca\u202d \u202cdangerous\u202d \u202csituation,\u202d \u202csomeone\u202d \u202cin\u202d distress, or<\/p>\n<div><a class=\"btn-filled btn\" href=\"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/code-of-conduct\/\" title=\"Code of Conduct\">Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3291"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3291"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3294,"href":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3291\/revisions\/3294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mobilehci.acm.org\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}